Cómo usar
- Agrega cada tarifa por hora, por ejemplo $10.00 para un rol y $20.00 para otro.
- Ingresa las horas de cada día y elige la tarifa que aplica.
- El pago de horas extra usa la tarifa promedio ponderada automáticamente cuando una semana mezcla tarifas.
Ejemplo resuelto: 30 horas a $10 y 15 horas a $20
En una semana un empleado trabaja 30 horas a $10.00 y 15 a $20.00, 45 en total. El pago a tiempo simple es 30 × $10.00 + 15 × $20.00 = $600.00.
La tarifa promedio ponderada es $600.00 ÷ 45 = $13.33. Las 5 horas extra ganan medio de esa tarifa adicional: 5 × $6.67 = $33.33. El bruto es $633.33, no los $650.00 de pagar 1.5 × $20.00 ni los $625.00 de 1.5 × $10.00.
Preguntas frecuentes
¿Por qué no pagar la extra a la tarifa del trabajo que hacía?
La regla por defecto de la FLSA es el promedio ponderado. El empleador puede acordar de antemano pagar la extra a la tarifa vigente en ese momento (29 CFR 778.419). Esta calculadora aplica la regla por defecto.
¿Y si solo uso una tarifa en la semana?
Entonces aplica el tiempo y medio normal con esa tarifa.
¿La tarifa ponderada aplica al tiempo doble?
Sí. Las horas a tiempo doble agregan una prima de 1.0 × la tarifa promedio.
¿Puedo tener más de dos tarifas?
Sí. Agrega las que necesites y elige una por día.
¿Cómo se muestra el pago a tiempo simple?
Cada hora se paga primero a su propia tarifa y la prima de extra se agrega aparte.
¿Es asesoría legal?
No. Implementa la regla federal; las reglas estatales y los acuerdos pueden variar.