Cómo usar
- Elige el período de pago y una fecha de inicio. La hoja crea una fila por día agrupada en semanas laborales.
- Ingresa entrada, salida y minutos de descanso no pagado por día. Elige la tarifa por día si usas más de una.
- Configura las reglas de horas extra y el inicio de la semana en Opciones. Los totales se actualizan en vivo. Exporta, imprime o comparte.
Ejemplo resuelto: Una quincena con una semana de horas extra
Dan cobra cada dos semanas. En la primera trabaja 9 horas al día de lunes a viernes, 45 horas. En la segunda, 8 horas de lunes a jueves y 6 el viernes, 38 horas.
Las horas extra se calculan por semana laboral fija de 7 días, nunca sobre todo el período. La semana uno tiene 40 regulares y 5 extra. La semana dos tiene 38 regulares y ninguna extra, aunque el total de 83 supere 80.
A $18.00 la hora: 78 horas regulares × $18.00 = $1,404.00, más 5 × $27.00 = $135.00 de extra, un bruto de $1,539.00.
Preguntas frecuentes
¿Qué períodos de pago admite?
Semanal, quincenal (14 días), bimensual (del 1 al 15 y del 16 al fin de mes), mensual y un rango personalizado de hasta 62 días.
¿Cómo se manejan las horas extra en el período?
Se calculan por semana laboral fija de 7 días, independiente del período de pago. Si el período empieza a mitad de semana, usa el campo de horas ya trabajadas en esa semana.
¿Cómo funcionan las tarifas múltiples?
Activa tarifas múltiples, agrega cada tarifa y elige la del día. Si hay más de una tarifa en una semana, las extra usan la tarifa promedio ponderada según 29 CFR 778.115.
¿Puedo llevar varios empleados?
Sí. Activa Empleados para agregar pestañas, una por persona. La tarjeta de resultado muestra al empleado activo y el total del equipo.
¿Redondea las marcaciones?
Opcionalmente. El redondeo se aplica a cada marcación, no a los totales, y el total sin redondear se muestra al lado.
¿Se sube algo?
No. La hoja se guarda en tu navegador y los enlaces llevan los datos en la propia URL.