Cómo usar
- Ingresa días por semana, horas en el reloj por día y tu tarifa.
- Define la regla de descuento automático (por ejemplo 30 minutos después de 6 horas) y un descanso manual para comparar.
- Lee las horas y el pago semanal de cada escenario y la diferencia anual.
Ejemplo resuelto: Días de 8.5 horas con 30 minutos automáticos
Cinco días de 8.5 horas en el reloj son 42.5 horas. Sin descuento son 40 regulares y 2.5 extra: a $20.00 son $800.00 + 2.5 × $30.00 = $875.00 por semana.
Con 30 minutos automáticos después de 6 horas, cada día baja a 8 horas, 40 por semana y $800.00. El descuento cuesta $75.00 por semana, o $3,900.00 en 52 semanas.
Preguntas frecuentes
¿Es legal descontar el almuerzo automáticamente?
Según la ley federal, el empleador solo puede descontar un período de comida real si el empleado queda libre de tareas. Descontar un almuerzo trabajado es un reclamo salarial común.
¿Por qué el escenario sin descuento muestra horas extra?
Las horas sobre 40 en la semana se pagan a 1.5× con la regla federal.
¿Qué hace el umbral?
El descuento solo aplica en días que alcanzan el umbral.
¿Puedo comparar otro descanso manual?
Sí. Cambia los minutos del descanso manual.
¿Cómo se calcula la cifra anual?
Pago semanal por las semanas al año que ingreses, 52 por defecto.
¿Usa reglas estatales de horas extra?
Esta comparación usa la regla federal de 40 horas. Para estados con extra diaria usa la calculadora de tarjeta de tiempo con la regla del estado.